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SUMMARY:L’intelligence émotionnelle : la face cachée du leadership efficace Formation sur 2 avant-midis les 22 & 23 janvier 2026
DESCRIPTION:FORMATION OFFERTE SUR 2 AVANT-MIDIS: Les 22 & 23 janvier 2026 \nDescription \nL’environnement interne et externe des organisations contemporaines est complexe et exige une adaptation constante. Les gestionnaires doivent s’adapter et s’ajuster pour faire face aux nombreux défis qu’entrainent les bouleversements démographiques\, technologiques et économiques.  \nL’intelligence émotionnelle est un concept de plus en plus répandu dans le monde du travail. Bien sûr\, en tant qu’employé ou gestionnaire\, nous devons posséder des connaissances techniques et des compétences relatives à notre poste\, mais qu’en est-il du côté relationnel? Même si certains ont tous les outils en main pour bien performer\, ils n’y arrivent pas ou y arrivent moins bien que d’autres qui se démarquent notamment par leur capacité à maintenir de bonnes relations et à adapter leurs comportements en fonction de leurs propres émotions et des émotions des autres. Nous formons donc un tout et\, par conséquent\, nous ne pouvons séparer émotions et intelligence cognitive. Les émotions nous accompagnent tout au long de notre vie\, elles nous aident à réguler nos comportements et à comprendre les comportements des autres. Par conséquent\, l’intelligence émotionnelle est un atout précieux\, particulièrement dans un contexte d’influence. Développer son intelligence émotionnelle c’est donc améliorer ses capacités de leadership mobilisateur. \nObjectifs \nLes objectifs de la formation sont d’identifier et de connaître les dimensions de l’intelligence émotionnelle; d’intégrer et d’appliquer des stratégies concrètes qui permettent de mieux gérer ses émotions et celles des autres; de choisir les comportements les plus appropriés en fonction des différents contextes de travail. \nContenus \n\nLes diverses formes d’intelligence chez l’être humain;\nLes fondements biologiques et psychologiques de l’intelligence émotionnelle;\nL’importance des émotions dans la gestion;\nLe modèle de Goleman sur l’intelligence émotionnelle;\nLes impacts de l’intelligence émotionnelle au travail;\nLe développement de la conscience de soi et des autres;\nLe développement de la maîtrise de ses émotions;\nLe développement de la gestion de relations interpersonnelles fructueuses;\nLa découverte d’outils et techniques qui favorisent le développement de l’intelligence émotionnelle;\nLe rôle de l’intelligence émotionnelle dans diverses fonctions de gestion au travail.\n\nClientèle visée \nCette formation s’adresse à toutes personnes qui souhaitent mieux comprendre et développer leur intelligence émotionnelle afin de mieux intervenir avec les autres et améliorer ses compétences en leadership. \nMéthodes pédagogiques \n\nPrésentation des concepts\, méthodes et outils\nExercices d’application en petits groupes\nÉtudes de cas\nTest\nAnalyse de cas concrets proposés par les participants\n\n\nFormation en webinaire via l’application zoom \nLes informations de connexion ainsi que les notes de cours seront transmises une semaine avant la formation.   \n 
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